Requisitos

• Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional
• Estudios post grado en Recursos Humanos (deseable)
• Mínimo 03 años de experiencia en empresas de servicios, empresas inmobiliarias de construcción o telecomunicaciones.
• Manejo de Legislación laboral Peruana de manera efectiva.
• Manejo de Ms Office Nivel Intermedio

Funciones

• Gestionar los ingresos fijos, variables, deducciones y aportaciones.
• Gestionar el pago de la nómina apoyándose en una empresa tercera
• Coordinar con el área contable. Registrar compensaciones contables en SAP relacionadas a pago de planilla, AFP, CTS, impuestos y otros relacionados a RRHH
• Gestionar la información que corresponda para cumplir con las obligaciones laborales y fiscales ante entidades financieras y de Gobierno.
• Definir y ejecutar los controles internos que correspondan para el personal en planilla y otras obligaciones relacionadas.
• Proporcionar inducción de la empresa y gestionar las herramientas de trabajo (laptops, líneas telefónicas) para nuevos colaboradores
• Implementar mejoras para la Administración y el Desarrollo del recurso humano de la empresa.